Calcul du salaire d’une assistante maternelle : la mensualisation expliquée
Le salaire d'une assistante maternelle est « mensualisé » : le même montant chaque mois, quel que soit le nombre de jours du mois. Voici la formule, les deux cas (année complète ou incomplète) et des exemples chiffrés.
Mis à jour le 18 octobre 2026 · barèmes en vigueur au 1er juin 2026 · convention collective IDCC 3239
La formule du salaire mensualisé
La mensualisation lisse sur 12 mois les heures d'accueil prévues au contrat de travail. Elle se calcule toujours de la même façon :
Heures mensualisées = heures d'accueil par semaine × nombre de semaines d'accueil ÷ 12
Salaire mensualisé = heures mensualisées × salaire horaire
Le nombre de semaines dépend du type de contrat :
- Année complète : l'enfant est accueilli toute l'année, en dehors des congés de l'assistante maternelle. On compte 52 semaines : les 5 semaines de congés payés sont comprises dans le salaire mensualisé.
- Année incomplète : l'enfant est accueilli 46 semaines ou moins par an (par exemple quand les parents ont beaucoup de vacances). On compte les semaines réellement prévues, et les congés payés sont versés en plus du salaire mensualisé.
Exemple de calcul en année complète
Exemple chiffré
Léo est accueilli 4 jours par semaine, de 8 h à 18 h, soit 40 h par semaine, toute l'année. Salaire horaire : 5,00 € brut.
40 h × 52 semaines ÷ 12 = 173,33 heures par mois
173,33 h × 5,00 € = 866,67 € brut, soit environ 677 € net.
866,67 € brut par mois, tous les mois
Exemple de calcul en année incomplète
Exemple chiffré
Même rythme (40 h par semaine), mais l'enfant n'est accueilli que 40 semaines dans l'année.
40 h × 40 semaines ÷ 12 = 133,33 heures par mois
133,33 h × 5,00 € = 666,67 € brut, soit environ 521 € net.
666,67 € brut par mois, plus les congés payés
En année incomplète, les congés payés ne sont pas compris dans ce montant : ils s'ajoutent (voir le guide des congés payés).
Salaire brut, salaire net et minimum 2026
Le contrat peut indiquer un salaire horaire brut ou net. Pour une assistante maternelle, le net représente environ 78 % du brut (cotisations salariales hors Alsace-Moselle). Pajemploi fait le calcul exact chaque mois au moment de la déclaration Pajemploi.
Le salaire horaire ne peut pas être inférieur au minimum conventionnel de 4,20 € brut de l'heure par enfant (environ 3,28 € net).
Heures complémentaires et heures majorées
Quand l'enfant reste plus longtemps que prévu au contrat :
- les heures au-delà de l'horaire du contrat, jusqu'à 45 h dans la semaine, sont des heures complémentaires : elles sont payées au salaire horaire habituel, en plus du salaire mensualisé ;
- les heures au-delà de 45 h dans la semaine sont majorées : le taux de majoration est fixé au contrat et ne peut pas être inférieur à 10 %.
Exemple chiffré
Contrat de 40 h par semaine à 5,00 € brut. Une semaine, l'enfant reste 47 h.
De 40 h à 45 h : 5 heures complémentaires × 5,00 € = 25,00 €
De 45 h à 47 h : 2 heures majorées × 5,50 € (5,00 € + 10 %) = 11,00 €
36,00 € brut à ajouter au salaire du mois
Les absences de l'enfant : ce qui reste dû
Le salaire mensualisé reste dû quand l'enfant est absent pour convenance des parents. Seules certaines absences permettent de le réduire, par exemple une maladie de l'enfant justifiée par un certificat médical, dans la limite de 5 jours de courtes absences par période de 12 mois, ou de 14 jours calendaires consécutifs pour une absence longue. Au-delà, le salaire est dû. Le détail, avec la formule de déduction, est dans le guide des absences de l'enfant et de l'assistante maternelle.
Ce qui s'ajoute au salaire
Le salaire n'est pas la seule somme versée chaque mois : s'y ajoutent les indemnités d'entretien, les frais de repas si l'assistante maternelle les fournit, et éventuellement des indemnités kilométriques. Elles se comptent par jour de présence réelle, et ne sont pas mensualisées.
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Questions fréquentes
Comment calculer les heures mensualisées d’une assistante maternelle ?
On multiplie les heures d’accueil par semaine par le nombre de semaines d’accueil (52 en année complète, le nombre réel en année incomplète), puis on divise par 12. Exemple : 40 h × 52 ÷ 12 = 173,33 heures par mois.
Quelle est la différence entre année complète et année incomplète ?
En année complète, l’enfant est accueilli toute l’année et on compte 52 semaines, congés payés compris. En année incomplète (46 semaines d’accueil ou moins), on compte les semaines réelles et les congés payés sont versés en plus.
Le salaire change-t-il selon le nombre de jours du mois ?
Non. Le salaire mensualisé est le même chaque mois. Seuls les éléments variables changent : heures complémentaires ou majorées, indemnités d’entretien et de repas, absences déductibles.
À partir de combien d’heures les heures sont-elles majorées ?
Au-delà de 45 heures d’accueil dans la semaine. La majoration est fixée au contrat et ne peut pas être inférieure à 10 %.
Quel est le salaire minimum d’une assistante maternelle en 2026 ?
4,20 € brut de l’heure par enfant selon la convention collective, soit environ 3,28 € net.
Sources
- Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (IDCC 3239), socle assistant maternel, notamment art. 105 (absences) et 110 (heures).
- Urssaf, « Rémunérer un assistant maternel » (heures mensualisées).